نیروی شرکتی | سایت خبری اقتصاد پویا
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
تبعیض در دورکاری نیروهای شرکتی قابل پذیرش نیست
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار هرگونه تبعیض در اجرای مقررات دورکاری ایام کرونا در خصوص نیروهای شرکتی را غیرقابل پذیرش دانست و گفت: کارکنان قراردادی و شرکتی در ادارات و سازمانها نباید در بخشنامه های مربوط به دورکاری ایام کرونا نادیده گرفته شوند و بین آنها و نیروهای رسمی تبعیض و تفاوت قایل شد.
آخرین مطالب
سرمقاله و یادداشت هاآرشیو

ذوبآهن اصفهان به عنوان "مادر،صنعت فولاد کشور"، اولین و یکی از بزرگترین و مهمترین کارخانههای صنعتی ایران، پس از پیروزی انقلاب اسلامی در سال 1357 تاکنون، دستاوردهای قابل توجهی را در زمینههای مختلف اقتصادی، صنعتی و اجتماعی بهمراه داشته است و در حقیقت نماد خودکفایی و توسعه صنعت فولاد و صنایع معدنی در طول انقلاب اسلامی محسوب می شود.
پوریا اسمعیلی / وکیل پایه یک دادگستری و پژوهشگر امور حقوقی
مونا ربیعیان
گزارش و مصاحبه تولیدی
اوقات شرعی
Tuesday, 25 February , 2025