سید مهدی صباغ در دهمین جلسه هم اندیشی مدیران رفاهی مناطق ۲۲ گانه که با حضور محمد بنی حسن مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران و مدیران رفاهی به میزبانی شهرداری منطقه یک برگزار شد احساس افتخار سازمانی در کارکنان شهرداری را با اهمیت دانست و گفت: در گذشته این افتخار سازمانی وجود نداشت و کارکنان بعضا از این که در شهرداری مشغول به کار بودند احساس رضایت نداشتند اما امروزه با تلاش های خستگی ناپذیر مسئولین اداره کل رفاه، مدیران و کارشناسان رفاهی، اکنون کارکنان، با افتخار از محل کار خود یاد می کنند و این امر باعث شده با انگیزه بیشتری به خدمات رسانی به شهروندان بپردازند.
صباغ خاطرنشان کرد: با رایزنی های انجام گرفته با اداره کل رفاه، امید است مبلغ شارژ کارت های رفاهی و سبد کالا در سال آینده به میزان قابل توجهی افزایش پیدا کند و علاوه بر اهدای کارت هدیه، در هر منطقه، رستوران با کیفیتی در نظر گرفته شود تا در سالروز تولد کارکنان بتوانیم با پذیرایی شایسته از ایشان و خانواده محترمشان، خاطره خوشی را برای آنها بر جای گذاریم.
وی همچنین به موضوع بحث برانگیز بیمه تکمیلی پرداخت و اشاره کرد: اگرچه ممکن است در سازمان های دیگر مانند هلال احمر، حقوق مکفی پرداخت نشود ولی از بیمه تکمیلی بسیار جامع و کاملی برخوردارند که همین امر سبب رضایت مندی بالای پرسنل آن سازمان خواهد شد و با توجه به انتقادات و مشکلاتی که سالانه در زمینه بیمه تکمیلی پرسنل وجود دارد از اداره کل رفاه انتظار می رود با توجه بیشتر در صدد ارتقا کیفیت و بهبود شرایط گام بردارد.
محمد بنی حسن مدیر کل رفاه تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران نیز بر لزوم فعاليت های بيشتر برای رسيدن به وضعیت مطلوب رفاهی پرسنل خدوم و رفع مشکلات آنان تأکید کرد و ضمن تشکر از میزبانی شهرداری منطقه یک، گفت: مدیران رفاهی نیاز است که وظایف خود را به نحو احسن به انجام برسانند و حمایت از پرسنل را سرلوحه کار خویش قرار دهند.
در ادامه مدیران رفاهی موارد، مشکلات، انتقادات و راهکارهای مناسب جهت ارائه و گسترش خدمات رفاهی در زمینه های مختلف رفاهی و درمانی را مطرح و با مدیریت معاونین و مسئولین بخشهای مختلف اداره کل رفاه ، تعاون وخدمات اجتماعی مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.